Πώς μπορείς ν' αλλάξεις τον τρόπο που σε βλέπουν οι συνάδελφοί σου στη δουλειά

Τι χαρακτήρας εργαζόμενης είσαι; Εκείνη που περνάει απαρατήρητη αλλά κάνει ορθά τη δουλειά της ή μήπως εκείνη που περιμένουν όλοι ν' ακούσουν τη γνώμη και τις ιδέες της πριν ξεκινήσουν να ετοιμάζουν κάποιο νέο project; Μήπως είσαι ο άνθρωπος που όλοι θα πουν το πρόβλημά τους ή εκείνη που δυσκολεύεται να επικοινωνήσει με τους συναδέλφους της;

Αν αναρωτιέσαι πώς προκύπτει ο τρόπος που σε αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοί σου στο γραφείο, μπορούμε να σου πούμε με σιγουριά πως ...υπάρχει λόγος!

Έχει να κάνει με αυτό που «προπορεύεται» από εσένα, τα πρώτα πράγματα δηλαδή που οι άνθρωποι μαθαίνουν, τις πρώτες εντυπώσεις που δίνεις ή τα πρώτα πράγματα που κάνεις. Αυτά γίνονται η υπογραφή σου στην δουλειά.

Γιατί; Διότι πολύ απλά όλα περιλαμβάνουν την αντίληψη και τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζεις τα πράγματα. Για να εξοικονομήσει χρόνο, το μυαλό μας ασυνείδητα οργανώνει πληροφορίες και εμπειρίες σε νοητικούς χάρτες. Οι αντιληπτές προκαταλήψεις είναι διανοητικές συντομεύσεις που επηρεάζουν τις εντυπώσεις, την κατανόηση και τη λήψη αποφάσεων. Οι έρευνες δείχνουν ότι όταν οι εταιρείες προσπαθούν ενεργά και μειώνουν την αντιληπτική προκατάληψη στη λήψη αποφάσεων, κερδίζουν υψηλότερες αποδόσεις.

Γιατί είναι δύσκολο να αλλάξεις τον τρόπο με τον οποίο σε βλέπουν οι άνθρωποι.

Οι άνθρωποι συνηθίζουν στις «συνήθειες». Οι συνήθειες εξοικονομούν χρόνο και ενέργεια, οπότε είναι ευκολότερο για τους ανθρώπους να έχουν μια ιστορία για το ποια πιστεύουν ότι είσαι, αντί να σε γνωρίζουν καθημερινά όλο και καλύτερα. Αυτός ο τρόπος διαιωνίζεται: μπορεί να είναι πιο ευκολότερο να συμπεριφέρονται σύμφωνα με ένα σενάριο παρά να προσπαθήσουν να αλλάξουν τα δεδομένα τους.

Δες πώς μπορείς να αλλάξεις τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι σε βλέπουν στον χώρο εργασίας σου.

Να είσαι ειλικρινής για το ποια είσαι και πώς θέλεις να σε γνωρίζουν οι άλλοι. Μην προσποιείσαι ότι είσαι κάτι που δεν είσαι προκειμένου να δείχνεις αποδεκτή.

Κάνε κάτι απροσδόκητο. Άλλαξε την προκατειλημμένη εντύπωση που έχεις ένα άτομο για εσένα. Βγες μπροστά σε κάτι που ξέρεις και άδραξε την ευκαιρία να αποδείξεις το ταλέντο σου.

Βάλε τον εαυτό σου σ' ένα νέο ρόλο ή ανέλαβε κάτι καινούριο. Μπορείς να αλλάξεις τον τρόπο που σε βλέπουν οι άλλοι, αφηγώντας ιστορίες από την ζωή σου που δεν γνωρίζουν.

Βρες έναν άνθρωπο μέσα στην εργασία σου για να σε υποστηρίξει. Το να έχεις έναν άνθρωπο που μιλάει για εσένα με τα καλύτερα λόγια και επηρεάζει τους συναδέλφους, είναι πολύ καλή ευκαιρία να αλλάξεις τον τρόπο που σε βλέπουν οι άλλοι χωρίς να προσπαθείς εσύ να αποδείξεις καθημερινά πως δεν είσαι ελέφαντας. Η σφραγίδα της έγκρισης μπορεί να κάνει όλη τη διαφορά.

Κάνε υπομονή ή μια κίνηση ματ. Να γνωρίζεις ότι η αλλαγή του τρόπου με τον οποίο οι άνθρωποι σε βλέπουν στη δουλειά δεν θα συμβεί εν μία νυκτί. Ορισμένοι μπορεί να μην μπορούν να δεχτούν εύκολα μια «νέα έκδοσή σου». Η αλλαγή σου μπορεί να τους αναγκάσει να αλλάξουν και οι ίδιοι. Για σκέψου το! Και αυτό -τις περισσότερες φορές- είναι το πιο δύσκολο! Υπομονή ... και όλα θα γίνουν!