Η πρώτη αιγυπτιακή εταιρία που δίνει άδεια περιόδου στις εργαζόμενες γυναίκες
Δίνει μια ημέρα άδεια κάθε μήνα σε όλες τις γυναίκες, ανεξάρτητα αν είναι μητέρες ή όχι.
Πρόκειται για εντυπωσιακά πρωτοποριακή κίνηση αν σκεφτεί κανείς πως αρχικά, ακόμα και οι ίδιες οι εργαζόμενες ήταν συγκλονισμένες με το γεγονός. Και όχι μόνο συγκλονισμένες αλλά ένιωθαν ακόμη και ντροπή, καθώς δεν είναι φυσιολογικό να μιλάει κάποιος ελεύθερα για αυτό το ζήτημα στη Μέση Ανατολή και τη Βόρεια Αφρική.
Μια αιγυπτιακή εταιρεία έχει γίνει η πρώτη χώρα που δίνει στις γυναίκες μια ημέρα (αμειβόμενης) άδειας, κάθε μήνα για τις ημέρες της περιόδου της. Οι οργανώσεις στο Ηνωμένο Βασίλειο υποστήριξαν την κίνηση αυτή και ζήτησαν από την κυβέρνηση της χώρας του να εισαγάγει παρόμοιο μέτρο. Οι εργαζόμενες γυναίκες στην εταιρία Shark and Shrimp (εταιρία ψηφιακού μάρκετινγκ που εδρεύει στο Κάιρο), δεν θα πρέπει να φέρνουν στην εταιρία δικαιολογητικό γιατρού για την απουσία τους από την εργασία λόγω περιόδου.
"Είναι επιλογή των εργαζομένων να επιλέξουν ποια ημέρα της περιόδου τους θα πάρουν άδεια", δήλωσε η Rania Youssef, επικεφαλής των ανθρώπινων πόρων της εταιρείας.
«Έχουμε 100% εμπιστοσύνη στους υπαλλήλους μας και γνωρίζουμε πολύ καλά ότι δεν θα κάνουν κατάχρηση αυτής της απόφασης. Αρχικά, οι εργαζόμενες ήταν συγκλονισμένες και ντροπαλές, καθώς δεν είναι φυσιολογικό να μιλάμε ελεύθερα για τέτοια ζήτηματα εδώ στη Μέση Ανατολή και τη Βόρεια Αφρική. Αλλά όταν μιλάμε για ελευθερία και ανθρωπιά, μιλάμε για κατανόηση των ανθρώπων τόσο σε επάγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο», συμπληρώνει η κ.Youssef.
Ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, Mohamed Naiem, αποφάσισε να εισαγάγει αυτή την απόφαση έπειτα από την ανάγνωση ιατρικών άρθρων σχετικά με τους πόνους της περιόδου. Αυτό που παρατήρησε ήταν ότι πολλές γυναικείες οργανώσεις ζητούσαν άδεια κατά τη διάρκεια της εμμηνόρροιας. Κάποιοι Αιγύπτιοι αποδοκίμασαν αυτή την κίνηση όμως οι περισσότεροι υποστήριξαν αυτή την απόφαση της εταιρείας.
Η έμμηνος ρύση αναγνωρίζεται σε χώρες όπως η Ιαπωνία, η Νότια Κορέα, η Ταϊβάν, η Ινδονησία και η Ζάμπια. Ορισμένες ιδιωτικές ινδικές εταιρείες έχουν επίσης δρομολογήσει τέτοιες αποφάσεις. Στη Νότια Κορέα, οι γυναίκες μπορούν να δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή εάν δεν χρησιμοποιούν την άδεια της περιόδου τους.
Το 2015, η Ζάμπια έγινε η πρώτη αφρικανική χώρα που καθιέρωσε το δικαίωμα της γυναίκας να παίρνει άδεια στη περίοδό της. Ο εργατικός νόμος της χώρας, ο οποίος επιτρέπει στις γυναίκες εργαζόμενες να παίρνουν άδεια μία μέρα το μήνα, είναι γνωστή ως Ημέρα της Μητέρας, και ισχύει για όλες τις γυναίκες -ανεξάρτητα από το αν έχουν παιδιά ή όχι-.
