Αποζημίωση ειδικού σκοπού για το μήνα Μάιο
Δες πόσα δικαιούσαι αν συνεχίζεις να βρίσκεσαι σε αναστολή εργασίας.
Αποζημίωση ειδικού σκοπού για το μήνα Μάιο δικαιούνται:
-Οι εργαζόμενοι στις επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές
-Οι εργαζόμενοι που παραμένουν σε αναστολή στις επιχειρήσεις που ανοίγουν το Μαιο και οι εργαζόμενοι στις πληττόμενες επιχειρήσεις (προϋπόθεση να έχουν τεθεί ήδη σε αναστολή πριν την 20η Απριλίου).
Πότε θα γίνουν οι αιτήσεις και πότε θα πληρωθεί η αποζημίωση ειδικού σκοπού στους εργαζόμενους σε αναστολή;
Οι εργαζόμενοι σε κλειστές επιχειρήσεις δεν θα υποβάλλουν αίτηση οι ίδιοι αλλά οι εργοδότες τους από τις 18 έως 31 Μαϊού. Οι υπεύθυνες δηλώσεις εργαζομένων δεν χρειάζονται παρά μόνο για αλλαγή iban από 19 Μαϊου έως την 1 Ιουνίου. Η καταβολή της αποζημίωσης θα γίνει από 5 έως 10 Ιουνίου.
Οι εργαζόμενοι σε πληττόμενες επιχειρήσεις ή σε επιχειρήσεις που ανοίγουν το Μάιο δεν θα υποβάλλουν αίτηση οι ίδιοι αλλά οι εργοδότες τους από την 1 Ιουνίου έως τις 7 Ιουνίου. Η καταβολή της αποζημίωσης θα γίνει από 10 έως 12 Ιουνίου.
Τι ποσό θα λάβουν οι εργαζόμενοι σε αναστολή;
Το ποσό που αντιστοιχεί στο μήνα Μάιο είναι 534 ευρώ . Κάθε μέρα αναστολής αμείβεται με 17,8 ευρώ . Θα λάβουν αναλογία του ποσού με τις ημέρες που βρίσκονται σε αναστολή. Να σημειωθεί εδώ πως θα αφαιρεθούν οι ημέρες του 45ήμερου της προηγούμενης αναστολής για π.χ εργαζόμενος που μπήκε σε αναστολή 30-3-2020 και η αναστολή του παρατείνεται θα λάβει αποζημίωση για 18 ημέρες , 18Χ 17,8=320,4 ευρώ.
Σε πόσους εργαζομένους μπορεί να παρατείνει την αναστολή ο εργοδότης;
Ο εργοδότης μπορεί να διατηρήσει σε αναστολή έως το 60% των εργαζομένων. Υποχρεούται να επαναφέρει τουλάχιστον το 40% των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι που ανακαλείται η αναστολή δεν μπορούν να ξανατεθούν σε καθεστώς αναστολής. Σε εταιρείες με συγκεκριμένους ΚΑΔ (ξενοδοχεία, εστίαση, τουρισμός, μεταφορές, οργάνωση εκδηλώσεων , εκπαίδευση κλπ) η επιχείρηση μπορεί να διατηρήσει σε αναστολή περισσότερους εργαζομένους από το 60%. Κατ’εξαίρεση εργοδότης μπορεί να ανακαλέσει προσωρινά εργαζόμενο από την αναστολή για έκτακτες και κατεπείγουσες ανάγκες. Το διάστημα της προσωρινής ανάκλησης , καταβάλλει τον μισθό εξ΄ολοκλήρου ο εργοδότης.
