5 πράγματα που οι υπάλληλοι θεωρούν πιο σημαντικά από τον μισθό

Όταν σκεφτόμαστε τους λόγους για τους οποίου δεχόμαστε μια θέση εργασίας, ο πρώτος που μας έρχεται αμέσως στο μυαλό είναι ο μισθός. Εξάλλου δεν είναι τυχαίο το ρητό «money talks» που χρησιμοποιείται κατά κόρον στον επαγγελματικό χώρο. Όλοι μας εξάλλου έχουμε λογαριασμούς να πληρώσουμε στο τέλος του μήνα και τα χρήματα είναι η μόνη «τροφή» τους.

Έρευνες όμως δείχνουν πως τα χρήματα δεν είναι ο μοναδικός λόγος που οι εργαζόμενοι υπολογίζουν σε μια δουλειά. Ποιοι είναι οι άλλοι σημαντικοί παράγοντες που διαμορφώνουν την απόφασή τους; Δες τους εδώ…

1.Τοποθεσία.

Ακόμη κι αν κάποιος κερδίσει μια πολύ καλύτερη δουλειά, η απόσταση παίζει πολύ σημαντικό ρόλο στην απόφασή του ώστε να την αποδεχτεί. Τι κι αν ο μισθός είναι καλύτερος; Αν χρειάζεται να δουλεύεις 8-10 ώρες καθημερινά και επιπλέον να χρειάζεσαι άλλες 2 ώρες από το σπίτι στην δουλειά, θα τρως όλη την ημέρα σου εκτός! Ενώ αντίθετα αν ο τόπος εργασίας σου είναι πολύ κοντά στο σπίτι σου, ακόμη κι ένας πιο χαμηλός μισθός θα σου έφερνε την ισορροπία.

2.Δελεαστικά πλεονεκτήματα.

Είναι πολύ σημαντικά τα benefits σε μια εργασία. Ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, bonus παραγωγικότητας, free tickets κλπ μπορούν να κάνουν έναν εργαζόμενο να πει γρήγορα «ναι» σε μια θέση εργασίας (ακόμη κι αν ο μισθός είναι λιγότερος από εκείνον που θα επιθυμούσε).

3.Ένα καλό αφεντικό.

Ένα καλό αφεντικό μπορεί να κάνει τη διαφορά στο να χαίρεσαι τη δουλειά σου ή να την μισείς. Ένας καλός ηγέτης μπορεί να κάνει τη διαφορά για τους εργαζόμενούς του. Μπορεί να τους κάνει πιο παραγωγικούς ή να τους μετατρέψει και κουρδιστά, βαριεστημένα στρατιωτάκια.

4.Σταθερότητα.

Η σιγουριά είναι πολύ σημαντικό κίνητρο για ένα εργαζόμενο. Πάρε παράδειγμα τον εαυτό σου: θα έλεγες ναι σε μια εταιριά που θα σου παρείχε σιγουριά και σταθερότητα αλλά θα σου εξασφάλιζε χαμηλότερο μισθό ή σε μια θέση με αβέβαιο μέλλον που όμως θα σου έδινε καλά χρήματα; Η αλήθεια είναι πως η εγγύηση σε διάρκεια εργασίας, είναι ένα από τα πιο ισχυρά όπλα για όλους μας!

5.Ένα φιλικό περιβάλλον.

Η εργασία για μια εταιρεία που εκτιμά τους υπαλλήλους της, ενθαρρύνει τη συνεργασία και τη δημιουργικότητα, κάτι που αποτελεί έναν καλό τρόπο για να τελειώνει ευτυχισμένα η ημέρα μας. Αυτό είναι κάτι που δεν αλλάζουμε με τίποτα!