Μετά από 10 χρόνια ερευνών, η Google κατέληξε στα 10 χαρακτηριστικά του ιδανικού αφεντικού

Οι συνθήκες εργασίας είναι ένας παράγοντας που καθορίζει σε μεγάλο βαθμό την ποιότητα της καθημερινότητάς μας. Ένα «τοξικό» εργασιακό περιβάλλον δεν δημιουργεί μόνο στρες στον εργαζόμενο, είναι ικανό να εξαφανίσει κάθε ίχνος δημιουργικότητας και να μειώσει την αποδοτικότητά του.

Οι δεξιότητες ενός διευθυντή συμβάλλουν στην δημιουργία ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος και οι κατευθυντήριες οδηγίες του μπορούν να οδηγήσουν την ομάδα του προς την επιτυχία. Δυστυχώς, πολλοί διευθυντές αντιλαμβάνονται λανθασμένα ως δύναμη την αυταρχική, εξουσιαστική και σκληρή συμπεριφορά. Είναι μεγάλη αλήθεια ότι οι άνθρωποι δεν φεύγουν από δουλειές αλλά φεύγουν από κακά αφεντικά! Τα πιο «δίκαια» αφεντικά δημιουργούν καλύτερες συνθήκες εργασίας, πετυχαίνουν αυξημένες αποδόσεις και αποτελούν ταυτόχρονα πηγή έμπνευσης και παρακίνησης για τους εργαζομένους. Τα ιδανικά αφεντικά εμπνέουν εμπιστοσύνη και θαυμασμό και προστατεύουν την ομάδα τους.

Για περισσότερα από 10 χρόνια, η Google διεξήγαγε μία έρευνα με το όνομα Project Oxygen με βασικό στόχο να εντοπίσει τα χαρακτηριστικά που κάνουν κάποιον ιδανικό διευθυντή και φυσικά να εκπαιδεύσει ανάλογα τους δικούς της διευθυντές.

Ο δεκάλογος του ιδανικού διευθυντή σύμφωνα με την Google:

Είναι καλός ηγέτης-coach:

1.Δίνει δύναμη στην ομάδα.

2.Δημιουργεί ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον για την ομάδα

3.Είναι παραγωγικός ο ίδιος και επικεντρώνεται στο αποτέλεσμα

4.Είναι καλός ακροατής, επικοινωνιακός και μοιράζεται την πληροφορία

5.Υποστηρίζει την επαγγελματική ανάπτυξη των υπαλλήλων του και συζητά την απόδοσή τους

6.Έχει ξεκάθαρο όραμα και στόχο για την ομάδα

7.Διαθέτει εξειδικευμένες τεχνικές γνώσεις ώστε να μπορεί να βοηθά την ομάδα

8.Συνεργάζεται αποτελεσματικά

9.Είναι καλός στη λήψη αποφάσεων

10. Δεν κάνει διακρίσεις