Ο όρος του Team Leader είναι πολύ διαδεδομένος στον εργασιακό χώρο τα τελευταία χρόνια. Παλιότερα χρησιμοποιούνταν αυτόματα μόνο για όσους ήταν στην κορυφή της ιεραρχίας ενός οργανισμού, όμως σήμερα ισχύει για πολλούς περισσότερους.
Αυτό έχει κάποιο νόημα αν αναλογιστείς τελικά οτι όλοι μας οδηγούμε την ομάδα μας, με τον ένα ή τον άλλο τρόπο. Είτε πρόκειται για μια λεπτή προσπάθεια να πείσουμε ή να παρακινήσουμε έναν συνάδελφο ώστε να πάει μπροστά, είτε πρόκειται για την αυτόματη διαδικασία που οδηγεί τον εαυτό μας προς τη σωστή κατεύθυνση, την ανάπτυξη,την βελτίωση! Όλες αυτές οι προσπάθειες που κάνουν την κάθεμία από εμάς διαφορετική, για τα ταλέντα και τις δυνατότητές της!
Ως πρώτο βήμα θα βρεις εδώ έναν κατάλογο με 10 ερωτήσεις που πρέπει να κάνεις στον εαυτό σου, προκειμένου να βρεις σε ποιο στάδιο βρίσκεσαι.
1. Έχω το θάρρος να εξετάσω τις προκαταλήψεις μου και να τις εμποδίσω να παρεμβαίνουν στις συμπεριφορές, τις απόψεις και τις αποφάσεις μου;
2. Μπορώ να ελέγξω την συμπεριφορά μου σε όλες τις συνθήκες;
3. Έχω την ευελιξία να αποδεχτώ νέες προσεγγίσεις και ιδέες από ανθρώπους που σκέφτονται διαφορετικά από μένα;
4. Έχω την ικανότητα να μεγιστοποιώ τα ατομικά πλεονεκτήματα δημιουργώντας ταυτόχρονα μια αίσθηση ενότητας στο εργατικό μου δυναμικό;
5. Έχω τη δυνατότητα να εξουσιοδοτώ τα μέλη της ομάδας μου (ακόμα και τους junior) να συνεισφέρουν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο;
6. Έχω την πειθαρχία να ακούω και να καταλαβαίνω τι λένε και αισθάνονται τα μέλη της ομάδας;
7. Έχω τη δύναμη να ανεχτώ στιγμές δυσφορίας και σύγχυσης παραμένοντας ανοιχτόμυαλη και ξεκάθαρη;
8. Έχω την εμπιστοσύνη να κρατώ όλους τους συνεργάτες μου σε υψηλό επίπεδο και να δουλεύουμε με ειλικρίνεια και δικαιοσύνη;
9. Μπορώ να βρίσκω τρόπους να «βγαίνω» από το comfort zone μου προκειμένου να μάθω από τους άλλους;
10. Έχω την ικανότητα να βλέπω και να σταματώ αμέσως οποιαδήποτε ασεβή συμπεριφορά στο χώρο εργασίας μου;
