Τι πρέπει να σκεφτείς πριν αποδεχτείς μια θέση εργασίας

Η εταιρική κουλτούρα μπορεί να είναι το κλειδί της ευτυχίας στην εργασία. Μπορεί να έχεις μια εξαιρετική προσφορά εργασίας από μια εταιρία που πάντα ονειρευόσουν όμως σκέψου πριν πεις το «ναι».
Έχεις να συναναστραφείς με πολλούς συναδέλφους, το αφεντικό και την πολιτική του γραφείου. Εάν λοιπόν δεν μπορείς να συμβαδίσεις με αυτά, να είσαι σίγουρη πως δεν θα είναι εύκολη η παραμονή σου στην εταιρία.

Η Εταιρική Πολιτική έχει μεγάλη σημασία για την εξέλιξη και την παραμονή σου! Είναι πολύ απλοϊκό να σκεφτόμαστε ότι η εταιρική κουλτούρα αφορά μόνο τους στόχους και τις αξίες της εταιρίας. Εκδηλώνεται σε άλλες οδούς, όπως η υπερωριακή απασχόληση, η διαθεσιμότητα ευελιξίας και η εργασία κάποιες φορές από το σπίτι, ο τρόπος αλληλεπίδρασης μεταξύ των ανθρώπων, ο ενδυματολογικός κώδικας, τα οφέλη και οι ευκαιρίες της επαγγελματικής ανάπτυξης, ο τρόπος αξιολόγησης των επιδόσεων, ο τρόπος ηγεσίας και η διαδικασία λήψης αποφάσεων.

Στην ουσία, όλα είναι καθοδηγούμενα. Όταν έχεις μια προσφορά εργασίας που εκκρεμεί, σκέψουεπίσης πολύ σημαντικά θέματα όπως τα οικονομικά οφέλη, τα κόστη μετακίνηση κλπ. Αυτοί είναι όλοι σημαντικοί παράγοντες, αλλά όταν σκεφτόμαστε να κάνουμε μια κίνηση, κοιτάμε και πιο βαθιά.

Ύπάρχουν λοιπόν βασικά ζητήματα που πρέπει να σκεφτείς πριν από την αποδοχή της εργασίας που θέλεις.

1. Πώς αισθάνθηκες κατά τη διάρκεια της συνέντευξης;

Είναι φυσιολογικό να μην αισθάνεσαι εντελώς άνετα, αλλά θα πρέπει να έχεις κάποια αίσθηση άνεσης. Θα πρέπει για παράδειγμα να παρατηρείς τα πάντα κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, από τη στιγμή που περπατάς μέσα στον χώρο μέχρι την ώρα που θα φύγεις.

Δώσε προσοχή στον τρόπο με τον οποίο σε υποδέχτηκαν και πώς σε αντιμετώπισαν κατά τη διάρκεια ολόκληρης της διαδικασίας. Ήταν όλες οι επικοινωνίες επαγγελματικές και με σεβασμό;

Επίσης, παρατήρησε τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι επικοινωνούν μεταξύ τους στο γραφείο - ήταν φιλικοί ή υπήρχαν εντάσεις; Δώσε προσοχή στο πώς ενεργούν όταν το αφεντικό τους είναι γύρω.

2. Μπορείς να χρησιμοποιήσεις στο γραφείο τα social media σου χωρίς φόβο;

Πρόκειται για έναν χώρο με professional dress code ή μπορείς να φορά το jean και τα all-stars σου; Έχεις να κάνεις με ανοιχτούς χώρους κοινών γραφείων ή με μικρότερα τμήματα ανθρώπων; Αν για παράδειγμα είσαι εσωστρεφής, οι μεγάλοι πολύβουη χώροι δεν είναι για εσένα. Ο φυσικός χώρος, το επίπεδο θορύβου και οι αλληλεπιδράσεις με τους συνεργάτες σου θα παίξουν πολύ σημαντικό ρόλο στην απόφασή σου. Είναι πολύ πιθανό να πρόκειται για την τέλεια δουλειά σε ένα ακαταλληλο περιβάλλον. Το σημαντικό είναι να γνωρίζεις το περιβάλλον που πρόκειται να δουλέψεις προκειμένου να είσαι σίγουρη πως προωθεί την παραγωγικότητά σου.

3. Είναι μια σταθερή οικονομικά εταιρεία;

Εάν η εταιρεία είναι δημόσια, ίσως μπορέσεις να συγκεντρώσεις πληροφορίες σχετικά με την οικονομική σταθερότητά της. Μπορείς να αναζητήσεις (και να βρεις) πολλά αν κάνεις μια απλή αναζήτηση στην Google , προκειμένου να ελέγξεις τις αναφορές των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης προς την συγκεκριμένη εταιρία. Με αυτό τον τρόπο θα έχεις αίσθηση για το αν μπορεί να υπάρξει οικονομικό πρόβλημα μετέπειτα ή όχι. Προσπάθησε επίσης να διαπιστώσεις αν έχουν αυξηθεί οι προσλήψεις ή έχουν συρρικνωθεί.

4. Θα εξελιχθείς σε αυτή την εταιρία;

Θα σε βοηθήσει αυτή η δουλειά στην επαγγελματική σου ανάπτυξη; Πριν ξεκινήσεις την οποιαδήποτε αναζήτηση εργασίας, θα πρέπει πρώτα να έχεις στο μυαλό σου μια στρατηγική. Η αποδοχή ενός νέου ρόλου θα πρέπει να είναι ένα σκαλοπάτι που πλησιάζει τους στόχους της σταδιοδρομίας σου. Αν θέλεις να προοδεύσεις ,πρέπει να αποδεσμευτείς απ’ οτιδήποτε σε φέρνει σε αδιέξοδο.

5. Σέβεσαι και εκτιμάς το αφεντικό σου;

Μελέτες έχουν δείξει ότι ένας σημαντικός αριθμός ατόμων παραιτείται από τη δουλειά του λόγω του αφεντικού τους. Έχοντας έναν σπουδαίο προϊστάμενο σε βοηθάει να ανελιχθείς. Όπως βέβαια και το αντίθετο! Ένας κακός εργοδότης μπορεί να σε «χαντακώσει».
Όταν λοιπόν είσαι σε μια συνέντευξη, η συζήτηση πρέπει να είναι αμφίδρομη. Το οφείλεις στον εαυτό σου να κάνεις τις ερωτήσεις που θέλεις. Μάθε όσα μπορείς για τις προσδοκίες του διευθυντή σου πέρα από τα καθήκοντα εργασίας σου, το επαγγελματικό του προφίλ κλπ.
Αυτό σίγουρα θα σου δώσει μια ένδειξη για το αν θα εργαστείς για έναν ηγέτη ο οποίος είναι λογικός ή κάποιος που θα σε κάνει δυστυχισμένη.