Τα 4 trends για ένα πιο υγιές εργασιακό περιβάλλον
Προτεραιότητα στον εργαζόμενο και την προσωπική του εξέλιξη
Ο τρόπος που δουλεύουμε αποτελεί και το κλειδί για την υγεία μας! Δεδομένου ότι οι περισσότερες από εμάς περνάμε περισσότερο χρόνο στο γραφείο παρά στο σπίτι μας, οι εταιρίες έχουν ξεκινήσει να εναρμονίζονται στα νέα δεδομένα. Δίνουν έμφαση στο well being και την ισορροπημένη διατροφή, παρέχοντας στους υπαλλήλους τους έναν υγιή χώρο εργασίας.
1.Ευέλικτα ωράρια
Η πλειοψηφία των μεγαλύτερων εταιρειών στις Η.Π.Α. – περίπου το 80% - προσφέρουν τώρα ευέλικτες επιλογές εργασίας, συμπεριλαμβανομένου πιο φιλικών -προς την οικογένεια- ωραρίων, ως μέρος μιας καλύτερης έμφασης γύρω από την ισορροπία εργασία-προσωπική ζωή. Αυτό είναι πολύ σημαντικό για την ικανοποίηση των εργαζομένων - σύμφωνα με την Έκθεση Της Παγκόσμιας Ευτυχίας των Ηνωμένων Εθνών του 2017- και ορισμένοι επιχειρηματίες αποδέχονται πως οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν μια ποιότητα ζωής μέσα και έξω από την εργασία τους.
2.Υγιές περιβάλλον εργασίας
Τα ανοιχτά γραφεία, που κάποτε θεωρούνταν ως η μεγάλη ελπίδα για την συνεργασία στο χώρο εργασίας, αποδείχθηκαν πως όχι μόνο δεν προσφέρουν ομαδικότητα αλλά αντίθετα προκαλούσαν απόσπαση προσοχής και μπορούν πολύ εύκολα να μεταφέρουν μικρόβια και να προκαλέσουν ασθένειες που ξεκινούν από τον έναν εργαζόμενο στον άλλο.Τώρα, μερικοί επιχειρηματίες δημιουργούν νέους, πολύπλευρους χώρους γραφείων για να επιτρέψουν την καλύτερη παραγωγικότητα.
3.Νέοι τρόποι συνεργασίας
Για όσους εργάζονται εξ' αποστάσεως, υπάρχουν πολλές νέες επιλογές στο χώρο εργασίας. Οι υβριδικοί live χώροι εργασίας στην Αμερική βρίσκονται σε άνοδο μέσω της WeLive, της WeWork και άλλων.
Όπως υποστηρίζουν πολλοί ,η ζωή στο χρόνο εργασίας σκόπιμα έχει σχεδιαστεί για να είμαστε απορροφημένοι , δίνοντας το 100% του χρόνου και του εαυτού μας. Με τα νέα δεδομένα εταιριών μέσω Internet , η εργασία παίρνει νέα μορφή με στόχο τη νέα σκέψη και την καλύτερη υγεία, προκειμένου να έχουμε θετικά αποτελέσματα σε επαγγελματικό και προσωπικό επίπεδο.
4.Προτεραιότητα στην ευεξία
Ενώ μερικές εταιρείες με όραμα, προσφέρουν προνόμια όπως μαθήματα γιόγκα, μασάζ, βελονισμό και προετοιμασία γευμάτων, μια έρευνα που δημοσιοποιήθηκε το 2017 από το Harvard Business Review αποκάλυψε ότι οι περισσότεροι υπάλληλοι προτιμούν καλύτερη ασφάλιση υγείας. Καθώς μειώνονται τα ποσοστά ανεργίας και αυξάνεται ο ανταγωνισμός για την ποιότητα των εργαζομένων, οι εργοδότες προσπαθούν να δώσουν προτεραιότητα στην «οικονομική και πνευματική ευεξία» των εργαζομένων τους.
